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                仲裁常□ 程賠償聯想525萬後:聯想表示㊣ 歡迎,常程將提又被催眠了起訴訟

                原標題:仲裁常●程賠償聯想525萬後:聯想表示歡迎,常程將提起訴訟 來源:新京報網

                新京報〓貝殼財經訊(記者 許諾)10月10日,就北京市海澱區勞動人事爭議仲裁委員會裁決常程繼續履行競業限制義務並支付聯想違約金五ξ 百二十五萬余元一事,聯想集團方面♂回應稱,該裁決結果彰顯了“法治與契▓約精神”,“表示歡迎並深受鼓舞”。而網上流傳的蓋有北京中倫文德律師事務所公章的Ψ 一份聲明則表示,常程已委托該律所就該裁決書向法院▆提起訴訟,而上述裁決書依法未生效。

                該聲明的落款日期為10月9日,也正∞是仲裁委員會作出裁決書的當日。新京報貝殼財經記者已向該律所求證聲明的真ζ 實性,但是尚未獲得回應。

                根據裁決,仲裁委員會要求常程繼續履行競業限制義務,支付聯想移〒動通信進出口(武漢)有限公司違反競業限制義務違約金五百二十五萬余元,並但也频频令他返還該公司2020年1月競業限制補償金七萬余元∏(稅前)。不過,仲裁委員會也駁回了聯想方面的其他仲裁請求。根據此前透露的消息,這些請求應該包括要求常程返還股權激勵》金額等。

                聯想集團方面則表示,該裁決所彰顯第454 准备开启的法治與契約精神,將能夠更好№地保護人才的合法合理流動,保護市場不过碍于安月茹在场公正與公平競爭。

                今年卐元旦前後,聯想前副總裁、中國區手機業務負責人常程離職後,迅速入職小米集團擔任副總裁,負責手機產品規劃敌人。對此,聯想集團發言人在1月2日晚間向貝殼財經記者表示,公司與所有高管均簽有競業禁止條款,如確有違約,公司將在法他只能从周瑾萱留下律框架內尋求問題的妥善解決,共同營造尊重契約精神的人才流動空間。

                據了解,常程是2000年加入的□聯想,先後打造出聯想樂商店、茄子快傳等互聯網產品和Yoga平板電腦、ZUK系列手機等硬件產品,並在2018年5月升任聯想中國區手機業務【的負責人。

                編輯 徐超 校對 趙琳

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